Seminar: 61328 SDM-2.8(seit WS 13/14) Aktuelle Diskurse Thema: Einführung in die Mediation - Details

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Allgemeine Informationen

Veranstaltungsname Seminar: 61328 SDM-2.8(seit WS 13/14) Aktuelle Diskurse Thema: Einführung in die Mediation
Untertitel
Veranstaltungsnummer 61328
Semester SoSe 2015
Aktuelle Anzahl der Teilnehmenden 1
Heimat-Einrichtung Soziale Arbeit
Veranstaltungstyp Seminar in der Kategorie Lehre
Erster Termin Donnerstag, 09.04.2015 18:00 - 20:00, Ort: R117
Art/Form
Lehrsprache Deutsch

Räume und Zeiten

R117
Donnerstag: 18:00 - 20:00, wöchentlich (13x)

Kommentar/Beschreibung

Universität Vechta – Arbeitsbereich Psychologie und Pädagogik
Prof. Dr. Peter Kaiser

SDM-2.8 Einführung in die Mediation

1) Einführung, Grundlagen: Mediation als Modell zur Stärkung der Eigenverantwortung und des Problemlösens
1. Prinzipien und Anwendungsfelder der Mediation
2. Haltungen und Ethik

2) Psychologische Grundlagen von Konfliktmanagement und Mediation
1. Grundbedürfnisse und Emotionen
2. Anliegen und Interessen
3. Modellvorstellungen
4. Wahrnehmung
5. Rollen
6. Denken und Problemlösen
7. Interaktion und Kommunikation
8. Typen, Ebenen und Inhalte von Konflikten
9. Eskalation und Deeskalation
10. strukturelle und situative Konflikthintergründe verschiedener Ebenen

3) Indikation, Struktur und Ablauf von Konfliktmanagement und Mediation
1. Indikation
2. Klärung der Mediationsbereitschaft
3. Beauftragung des Mediators
4. Exploration der Konfliktpunkte
5. Klärung der Anliegen und Interessen
6. Aushandeln von Lösungen
7. Vereinbarung

4) Haltungen, Methoden und Strategien
1. Wirkfaktoren und Wirkdimensionen
2. Haltungen und Ethik
3. Gesprächsstrategien
4. Moderationsmethoden
5. Umgang mit schwierigen Situationen
Selbstreflexion - Übertragung und Gegenübertragung - Beziehungsdynamik und Machtverhältnisse – Krisenintervention - Stress- und Ärgermanagement

5) Rechtliche Grundlagen

6) Praxis von Konfliktmanagement und Mediation mit Paaren und Familien
1. Trennung / Scheidung
2. Generationenprobleme
3. Konflikte in Familienunternehmen
4. Erbschaftsstreitigkeiten

7) Praxis von Konfliktmanagement und Mediation in Wirtschaft und Organisationen
1. Phasen des Mediationsprozesses
2. Regeln
3. Erschwernisse für Mediation
4. Typen von Konfliktmanagement und Mediation
4.1 interne Laien-Berater (Betriebsangehörige, Betriebsrat etc.)
4.2 interne professionelle Berater
4.3 externe professionelle Berater
4.4 externe Laien-Berater
5. Gutachter und Experten
6. Schlichtungs- und Schiedsstellen


Literatur


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Zeitschriften
Zeitschrift für Konfliktmanagement (ZKM)
Konfliktdynamik
Zeitschrift für Friedens‐ und Konfliktforschung (ZeFKo)
Conflict Resolution Quarterly
Mediation Quarterly

Materialien
RICHTLINIE 2008/52/EG DES EUROPÄISCHEN PARLAMENTS UND DES RATES vom 21. Mai 2008.über bestimmte Aspekte der Mediation in Zivil- und Handelssachen
GESETZ ZUR FÖRDERUNG DER MEDIATION (Mediationsgesetz) vom 21. Juli 2012

Anmelderegeln

Diese Veranstaltung gehört zum Anmeldeset "Zeitgesteuerte Anmeldung: SDM-2.8(seit WS 13/14) Aktuelle Diskurse Thema: Mediation".
Folgende Regeln gelten für die Anmeldung:
  • Die Anmeldung ist möglich bis 21.04.2015, 23:59.